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    小老板却往往把自己的摊子当成了大企业,煞有介事地学习着大企业的一招一式。不在真正带来利润的业务上下功夫,却钟情于华而不实的所谓“模式”——组织模式、管理模式,营销模式——一切都要“正规化”,将大量精力倾注于形式的追求之中。

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    人学好的过程,往往就是与本性作战的过程,所以没有人能轻而易举成功。孟子说:“天将降大任于斯人,必先苦其心志,劳其筋骨……”接下去大家不一定能背得顺溜了,但意思都懂,每个接受过正规教育的人,小时候都被老师教训过。

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    信用缺失,受害的不是一个人,而是一串人,是整个社会。一个社会道德沦丧,必将遭到整体的惩罚,其中每一个人都不可避免。

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    记得刚开始修高速公路时,沿线的人都欢欣鼓舞,等到修好了才知道,就算路从你门前经过,如果不开路口,没有接点,你也只能当个高速公路的守望者,除了多吃些尾气,多听些噪音,又能得到什么好处?

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    企业的决策权既是企业自身发展的结果,也是参与各方斗争的结果,技术人员如若轻易把核心技术贡献出来,企业借助它上了台阶,必然会进入下一个阶段,更深入地经营它,这时候经营者的作用更大,技术人员若没有更新的技术可以让企业依赖,自己就只能靠边站。

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    滚球十大网站推荐有些事情看起来很简单,却往往不能做到。比如借钱,关系好了,又借得不多,或者嫌麻烦,或者碍于面子,把手续的问题免了,这也是常有的事。结果呢,你总会遇到一些人,由于种种原因使当初的承诺不能兑现,最后惹出种种苦恼。

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    据报载,一个濒临倒闭的工厂,请了一位外国人来把舵救厂。老外在认真考察厂情后,发现各项制度完美无缺,遂命令“照此严格执行”。果然力挽狂澜,工厂绝处逢生。

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